「求む！ 店長１５０人」。新古書店ブックオフやスポーツ用品、衣類などのリユース（再利用）商品の店舗を全国展開するブックオフコーポレーション（本部・神奈川県相模原市、佐藤弘志社長）は、３月から約１年かけて店長１５０人を含む２００人の正社員を採用する。現在の社員数の２割強の人数で職歴は不問。「不況で就職難の時代だからこそ、有能な人材を見つけられるのではないか」と同社は期待している。 現在の社員数は９５６人。直営店は新古書店ブックオフが３０１店、スポーツ用品の「Ｂ・ＳＰＯＲＴＳ」が２９店、レディース用品の「Ｂ・ＳＴＹＬＥ」が２８店、子ども用品の「Ｂ・ＫＩＤＳ」が２０店、腕時計や貴金属の「Ｂ・Ｓｅｌｅｃｔ」が１４店などとなっている。 昨年１１月、これら各種店舗を１カ所に集めた大型店「スーパーバザー」を名古屋市内で開店した。１カ月の売り上げ目標は８千万円だったが１月は９５００万円と好調だった。リユース市場での足場を固めるため新古書以外の販売にも力を入れる同社は、今後も同様の大型店を全国に約１００店つくる予定。そこで大量採用が必要になった。 店長に求められるのは熱意で、店長以外に募集する社員像はそれぞれのジャンルの商品知識を持った人という。いずれも面接だけの選考で、「マニアとかオタクの人も大歓迎」としている。
ほお、
こんな募集があるのね、
私も応募してやろうかしらw
オタクやマニアの店長が増えて価格がおかしなことになりそうな気がしないでもないですが、
よその某中古屋を見ていると、
意外とオタクやマニアのほうが適正価格知っている分値付けもうまい。
それよりも、
値付けにしても買取にしてもとにかくダメなのが女!
会社のため思ってか買取は激安で客飛ばして、
値付けも高くしてこれまた客飛ばして、
とにかくいいこと無し。
だけどオタクやマニアの採用よりも女性の採用のほうが圧倒的に現実味があるわけで…。*1
株価も一時期より下げているわけですし、
この採用うまくいくといいね…。
